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現行教師法14之3明定，涉嫌性侵害的老師，就算被教評會審議通過停聘，停聘調查期間仍應該發給半數本薪。但長久以來引發社會諸多批評，甚至有變相師師相護的爭議。
因此，教育部按照立委趙麗雲等28人的提案，修正相關條文，未來涉案的狼師停聘期間不發給半數本薪，直到停聘原因消滅後回復聘任，才補發本薪，教育部次長陳益興指出，如果教師調查後判刑確定，受有期徒刑或是罰金判決服勞役，依規定停聘，本薪則不補發。修正條文初審通過後，將交付院會二、三讀。
委員會同時也通過附帶決議，校園出現性侵事件，如果校長、主任隱匿不報、延遲通報，應負刑事責任。規定教育部等相關機關，六個月內提出修正草案，交立院審議。
不過，立委管碧玲以及全教會憂心，判刑未確定，就對涉嫌停聘教師不支薪，恐怕違反「無罪推定論」原則，教師的家庭生計可能陷入困頓。對此，陳益興強調，師道尊嚴是社會核心價值，孩子身心安全要盡力維護。
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